Portfolio
Ancia
Création graphique par Sara Berger pour Ancia
Sara Berger, designer graphique pour Ancia, a conçu divers outils visuels et supports de vente pour cette entreprise de recrutement spécialisée. Ancia regroupe toutes les expertises nécessaires pour relever les défis liés à la pénurie de main-d’œuvre. Elle propose un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins spécifiques de chaque entreprise, afin de garantir un processus de recrutement efficace et sur mesure. Grâce à son approche centrée sur le client, Ancia aide les entreprises à trouver les meilleurs talents et à bâtir des équipes performantes.
Processus de design graphique pour Ancia
En tant que designer graphique Ancia, j’ai travaillé sur plusieurs outils de vente alignés sur leur nouvelle identité de marque. Mon rôle était de créer des supports de communication visuels cohérents et percutants, tout en reflétant les valeurs de l’entreprise. J’ai conçu une brochure informative, un dépliant attractif, un site web moderne et un stand d’exposition captivant. Chaque élément a été pensé pour capter l’attention, renforcer le message de marque, et mettre en avant le professionnalisme et l’expertise d’Ancia dans le domaine du recrutement.
Projets de design pour Ancia
J’ai participé à plusieurs projets de design graphique pour Ancia, notamment la création d’outils de vente. Cela inclut un site web moderne, des brochures informatives et des stands d’exposition. Ces supports ont pour but de renforcer la présence d’Ancia sur le marché du recrutement. Ils permettent de communiquer de manière visuelle, attractive et stratégique pour atteindre leurs objectifs.
Rôle de Sara Berger, designer graphique pour Ancia – En tant que designer graphique et directrice artistique pour Ancia, j’ai adopté une approche axée sur la marque et l’utilisateur. Mon travail a permis de construire une identité visuelle forte, assurant une cohérence sur tous les supports. Ainsi, Ancia peut mettre en avant ses compétences de manière professionnelle, renforçant sa notoriété dans le secteur du recrutement.